Formando talento para una nueva generación papelera

Dentro de los grandes desafíos que enfrenta hoy la industria papelera, formar talento es uno de los más relevantes.

En un contexto de mayores exigencias productivas, ambientales y operacionales, el salto no depende únicamente de producir más o incorporar nueva tecnología, sino de preparar a las personas que sostendrán esa transformación desde el conocimiento técnico, la experiencia y el compromiso con un oficio que tiene más de 100 años de historia en Chile.

En CPP Coipsa estamos viviendo ese proceso con el proyecto de nuestra nueva máquina papelera, la MP4. Su comisionamiento representa una etapa clave para nuestra operación, no solo porque duplica nuestra capacidad productiva, sino porque exige fortalecer competencias internas y actualizar conocimientos para operar procesos cada vez más exigentes.

Ninguna tecnología, por avanzada que sea, genera valor por sí sola. Necesita personas capaces de comprenderla, operarla, cuidarla y mejorarla.

Esta mirada dio origen a nuestra Escuela Papelera, desarrollada junto al Instituto Profesional Virginio Gómez. La iniciativa contempla 18 módulos formativos sobre contenidos clave del proceso papelero, como pulpa, preparación pasta, bobinado, sistemas de agua y aditivos.

Además, considera la formación de instructores internos, encargados de transferir conocimiento técnico y experiencia operacional. En este camino, también tenemos el desafío de acercar a las nuevas generaciones a una industria clave para la economía circular.

En CPP Coipsa producimos papeles reciclados de alto desempeño para la industria del corrugado. Somos el punto donde la gestión de residuos se transforma en materia prima para nuevas soluciones de embalaje, conectando recuperación, producción y desarrollo industrial bajo el modelo circular de Coipsa.

Muchas veces se habla de innovación desde la tecnología, pero en nuestra industria también ocurre cuando una persona aprende a mirar un proceso de otra manera, cuando un equipo mejora una práctica o cuando el conocimiento se transmite entre generaciones.

Esa capacidad de aprender, enseñar y adaptarse es la que permite que un proyecto industrial se transforme realmente en desarrollo productivo y genere valor a sus comunidades de forma sostenible.

En CPP Coipsa creemos que las grandes transformaciones industriales y culturales son impulsadas por personas que disfrutan de aprender continuamente, de trabajar en equipos de alto desempeño y quienes conectan sus objetivos personales y profesionales con la organización.

Rodolfo Navarro, Gerente Industrial de CPP Coipsa