Este programa busca formar y fomentar los liderazgos de jóvenes profesionales que se están incorporando al Grupo a través de diferentes actividades, las cuales están orientadas a desarrollar las tres aristas de nuestro modelo de liderazgo: personal, relacional y organizacional. Fue un piloto y tuvo una duración de diez meses.
Esta primera versión tuvo un balance positivo tanto por los participantes como también por quienes estuvieron presente en la coordinación y evaluación de todo el proceso. “Estamos muy contentos de los resultados. Ahora nuestro primer desafío es seguir afinando el diseño del programa para que sea sostenible en el tiempo y poder realizar pronto una segunda versión mejorada, que siga teniendo como foco principal transmitir y empaparse de nuestra cultura en cada actividad y desarrollar nuestro modelo de liderazgo”, dice Arturo Matte, Gerente de Asuntos Corporativos de Empresas Coipsa.