Desde octubre, esta iniciativa ha contado con diferentes actividades para incentivar a las áreas que tienen flujos de trabajo cruzado, a conocerse entre ellas en lo personal y a fortalecer sus vínculos en lo laboral.
Además, Rodrigo Torres, jefe de Gestión de Personas de Robotec, agrega: “Con esto fomentamos el trabajo colaborativo, fortalecemos la ejecución de tareas en redes y promovemos el involucramiento de las áreas en los procesos de la otra. Es súper importante escuchar los aportes de los demás, porque pueden ayudarnos a mejorar nuestro desempeño. Estamos haciendo grandes avances en conjunto”, cuenta.
Hasta el momento, se han realizado dos sesiones; una con el equipo Comercial y de Ingeniería Mecánica y otra, con el de Soporte Técnico y Programación, y durante los próximos días se llevará a cabo la última versión.